Novembre 30, 2022

NbaRevolution

Covid crisi politica in Italia

Quali sono gli obblighi del datore di lavoro nei confronti dei suoi dipendenti?

Gli esperti del Gruppo intergovernativo di esperti sui cambiamenti climatici (IPCC) da tempo avvertono del riscaldamento globale. Il che porta inesorabilmente all’aumento delle temperature.

Un fenomeno regolarmente osservato in Francia sotto forma di ondate di calore precoci e sempre più gravi. Tuttavia, “dopo i 30°C per l’attività sedentaria e i 28°C per il lavoro che richiede attività fisica, il caldo può rappresentare un pericolo per i dipendenti”, ricorda l’Istituto nazionale per la ricerca e la sicurezza (INRS).

Ecco perché sono necessarie precauzioni per evitare incidenti come il colpo di calore. Ciò include il contesto di lavoro.

Pertanto, l’Autorità francese per la sanità pubblica ricorda le misure che i datori di lavoro devono adottare per prendersi cura della salute dei propri dipendenti in caso di aumento delle temperature. Pertanto, in generale, qualunque sia il lavoro svolto, il datore di lavoro deve: stabilire un’organizzazione adeguata per limitare l’esposizione dei lavoratori al calore elevato (ore intermittenti, pause più frequenti, ecc.) e preferire il telelavoro quando possibile; fornire ai dipendenti acqua fresca e potabile; Assicurarsi che l’abbigliamento protettivo personale sia compatibile con le alte temperature; controllo della corretta rigenerazione dell’aria in ambienti chiusi e monitoraggio della temperatura ambiente; Fornire al personale protezioni contro il surriscaldamento e/o la refrigerazione; Segnalare qualsiasi situazione anomala al sistema di ispezione del lavoro.



I datori di lavoro devono fornire a ciascun lavoratore esterno almeno 3 litri di acqua al giorno. Illustrazione di stock di Adobe

Il caso speciale dei lavoratori all’aperto

Lavoratori nell’edilizia, nei lavori pubblici o nell’agricoltura… Il personale che lavora all’aperto è particolarmente esposto al calore del sole. “Fatica, sudorazione profusa, nausea, mal di testa, vertigini, convulsioni… questi sintomi comuni associati al calore possono essere forieri di disturbi più gravi o addirittura fatali: disidratazione, colpo di calore”, conferma l’INRS.

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Nel contesto delle alte temperature, “il datore di lavoro dovrebbe organizzare la sua postazione di lavoro in modo che sia il più possibile protetta dalle alte temperature”, osserva Public Health France. “Dovrà anche fornire una stanza che permetta di ricevere i lavoratori in condizioni che mantengano la loro sicurezza e salute” o “Se ciò non è possibile (…), devono essere forniti gli orari del sito”.

Infine, l’acqua è fondamentale per evitare il colpo di calore. È per questo motivo che i datori di lavoro devono “fornire a ciascun lavoratore almeno 3 litri di acqua al giorno”.