Ci sono molti aspetti negativi nell’economia irlandese in questo momento con il mercato immobiliare sottoperformante che probabilmente sarà in cima alla lista. Ma una caratteristica molto positiva dell’economia è il funzionamento del mercato del lavoro. Siamo vicini alla piena occupazione e il numero di posti di lavoro nell’economia continua a crescere nonostante i recenti annunci di tagli di posti di lavoro nel settore tecnologico e molti settori che soffrono di carenza di manodopera.
Nell’ultimo trimestre del 2022, il tasso di disoccupazione nell’Unione Europea è stato del 5,9%, rispetto al 4,1% dell’Irlanda. Tuttavia, l’Irlanda non era il paese migliore. Quattro paesi: la Repubblica ceca, i Paesi Bassi, Malta e la Polonia hanno ottenuto un punteggio inferiore al 3% e altri quattro, Bulgaria, Germania, Ungheria e Slovenia, oscillano tra il 3% e il 3,9%. L’Irlanda è al nono posto su 27 paesi. All’estremo opposto della scala, il tasso di disoccupazione della Spagna era del 12,7% e quello della Grecia dell’11,8%. L’Italia è stata del 7,8% e la Francia del 6,8%.
Varie caratteristiche del mercato del lavoro e dell’occupazione possono essere identificate attraverso l’indagine sulla forza lavoro delle organizzazioni della società civile. Nei dieci anni tra il 2012 e il 2022, il numero di posti di lavoro in Irlanda è aumentato da 1,8929 milioni a 2,5745 milioni, con un aumento di 681,6 mila o del 36%.
La portata dell’aumento nel decennio è dimostrata dal fatto che alla fine del 2022 l’occupazione totale nella città e nella contea di Dublino era di 775,5mila, solo il 14% in più rispetto all’aumento del decennio nell’economia totale. L’aumento è stato quasi un Dublino in più. L’occupazione è in aumento dal periodo immediatamente precedente al virus. Nel quarto trimestre del 2019, appena prima del Covid, l’occupazione era di 2,3573 milioni rispetto ai 2,5745 milioni attuali, con un aumento di 217,2k o una media di 72,4k posti di lavoro all’anno.
Le donne che lavorano sono 1,206 milioni, pari al 46,8% del totale, contro 1,3685 milioni di lavoratori maschi, pari al 53,2%. La quota femminile nel 2012 era simile ora al 46,5%. L’occupazione femminile è aumentata del 36,9% tra il 2012 e il 2022 mentre l’occupazione maschile è cresciuta del 35,2%.
Il lavoro part-time è prevalentemente femminile. Le donne rappresentano il 68,7% del totale dell’occupazione a tempo parziale mentre i maschi rappresentano il 31,3%. I motivi principali per cui le donne lavorano a tempo parziale sono la cura dei bambini o degli adulti inabili 29,1%, la scuola, l’istruzione o la formazione 20,9%, la famiglia o altri motivi personali 16,3% e altri motivi 19,6%. Solo il 7,1% lavorava a tempo parziale perché non riusciva a trovare un lavoro a tempo pieno. Per i maschi con un lavoro part-time, la ragione per il ruolo di un badante nell’ottenere un lavoro part-time era solo del 3,5%. Il motivo principale è stato la scuola, l’istruzione o la formazione al 33,8%, seguito da altri motivi al 29,8% e dall’impossibilità di trovare un lavoro a tempo pieno al 12,3%.
I lavoratori stranieri rappresentano il 19,1% della forza lavoro o 490,6 mila persone. Questo è misurato come cittadini di paesi diversi dall’Irlanda. È probabile che il loro contributo alle esigenze economiche della manodopera sia più elevato perché alcuni dei lavoratori originariamente stranieri saranno ora cittadini irlandesi.
Quali industrie o settori hanno creato 681,6 mila nuovi posti di lavoro nell’ultimo decennio? I settori con il maggior incremento assoluto di occupazione sono stati industria (82,8 mila), sanità e assistenza (78,4 mila), edilizia (78,2 mila), informazione e comunicazione (67,3 mila), istruzione (66,1 mila) e attività professionali e scientifiche. 61,6 km. Questi sei settori hanno rappresentato il 64% dell’aumento totale.
L’occupazione totale è classificata in autonomi (4,0% del totale), autonomi senza dipendenti (8,9%) e occupati (86,2%). C’è anche un piccolo numero di parenti che aiutano (0,9%). Le distribuzioni di maschi e femmine sono molto diverse. Il lavoro autonomo è meno diffuso nella forza lavoro femminile rispetto a quella maschile. Il numero degli occupati ha raggiunto il 91,9% del totale delle lavoratrici, contro l’81,2% dei maschi. Tra i lavoratori autonomi la quota femminile è dell’1,8% e quella maschile sul totale degli occupati è del 5,9%. Tra i lavoratori autonomi senza dipendenti la quota femminile è del 5,3% e quella maschile del 12,1%.
La disoccupazione rimarrà bassa e l’occupazione continuerà a crescere nei prossimi anni, ma a un tasso inferiore. Come dimostrano i recenti tagli di posti di lavoro nel settore tecnologico, non dovremmo dare per scontata la positività del mercato del lavoro.
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