La formazione degli operatori sanitari avviata da 2AMIS è soddisfacente

Ha chiuso giovedì pomeriggio 9 giugno 2022, IO’Workshop di formazione per operatori di ospedali, cliniche e servizi sanitari. Questo seminario, avviato da Afrique Assistance Médicale Internationale et services (2AMIS), mira a migliorare le capacità del personale medico.

Quali sono le prospettive per questo annuncio?

Sulla base dell’osservazione che l’assistenza ai pazienti è carente nei servizi sanitari in Burkina Faso e altrove, 2AMIS ha organizzato un corso di formazione con l’obiettivo di affrontare questo problema. Durante 4 giorni, i dipendenti dei centri ospedalieri universitari e dei centri ospedalieri regionali delle città del Burkina Faso hanno beneficiato di una formazione su questo tema Accoglienza, comunicazione e umanizzazione di ospedali e servizi sanitari.

Robert Sangary, amministratore delegato di 2AMIS, ha suggerito che questa formazione ha soddisfatto un’esigenza, motivo per cui è stata lanciata.

“La necessità di questa formazione era ovvia. Oggi in termini di formazione medica, ospitalità e buona comunicazione, l’umanità sono fattori chiave. Per prendersi cura di una persona, ci vuole calore umano e devi capire la persona.

Abbiamo bisogno di sentirci davvero come se stessimo facendo tutto il possibile per salvarci la vita. In questo campo oggi, dobbiamo dare fiducia al paziente attraverso un certo numero di situazioni, sia nel parlato, da un punto di vista strutturale, o nella disposizione dei nostri edifici, ecc., per mostrare lo speciale interesse del paziente per lui.

Dobbiamo considerare tutte queste dimensioni nei nostri servizi sanitari. Ci auguriamo che questo migliorerà i nostri servizi in questi servizi”.E il ha osservato Robert Sangary.

Coperto diverse unità

Durante i quattro giorni di formazione sono stati discussi diversi moduli sotto la supervisione di professionisti del settore. Paul Nekima, uno dei formatori, ha spiegato i moduli studiati e ha apprezzato il livello dei partecipanti e la qualità dello scambio.

Abbiamo coperto l’Unità di Umanizzazione degli Ospedali, l’accoglienza in ambiente ospedaliero e la comunicazione con l’ospedale. A livello di partecipanti, c’erano già degli scambi perché erano tutti praticanti.

Tutti al loro livello sono stati in grado di fornire esempi che caratterizzano la loro build, quindi è stato molto ricco di lezioni, ne abbiamo discusso ed è stato fantastico. La valutazione ha mostrato che quasi il 90% è soddisfatto. Quindi noi stessi siamo soddisfatti”, Felicemente spiegato da Nikima Paul.

La formazione è molto ricca in termini di umanizzazione

Al termine della formazione, i partecipanti hanno mostrato la loro soddisfazione per i benefici della formazione. Uno di loro, Noureddine Abkar Kanika, vicedirettore dell’assistenza presso l’ospedale Al-Nahda del Ciad, ha confermato di essere stato poi attrezzato per essere trasferito ad altri agenti che non hanno beneficiato della formazione.

Pertanto, l’impegno è preso affinché lo scambio di esperienze sia efficace nei loro centri sanitari.

“È una formazione molto ricca in termini di umanità. Qui in Africa c’è già umanità ma il fatto di metterla in pratica è quello che pone un problema. I formatori hanno toccato tutti i punti delicati che attraversano gli agenti in ospedale e spero che con le conoscenze acquisite ci sarà un cambiamento positivo nei nostri ospedali.

È nostro dovere comunicare questa formazione e trasmetterla ai nostri colleghi. Come manager, il mio obiettivo è migliorare la qualità delle cure per i miei pazienti. questo è il più importante “, Casseruola.

Si segnala che al termine delle sessioni, ogni partecipante ha ricevuto un attestato di partecipazione a riprova della correttezza della formazione acquisita.

Flora Mirtillo

24- Burkina Faso

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