L’obiettivo di ESPER: promuovere la salute e il benessere sul lavoro
Martedì 31 gennaio, il Direttore Generale, Isabelle Brown-Lumiere, ha firmato un accordo Carta su un sistema per prevenire i comportamenti di dipendenza e promuovere la salute sul posto di lavoro Con il capo della missione interministeriale sulle droghe e le dipendenze (MILDECA), Nicholas Preece.
La Carta prevede 4 impegni
- Definizione di un progetto globale per la prevenzione dei comportamenti di dipendenza nell’ambito della promozione della salute sul lavoro
- Stabilire il dialogo e creare un clima di fiducia
- Applicare un approccio preventivo non stigmatizzante e rispettare la dignità delle persone
- Sostenere i lavoratori vulnerabili e prevenire la disintegrazione occupazionale
Un approccio globale e coerente alla prevenzione positiva, di gruppo e individuale
La firma di questa carta consente a DGDDI di essere inclusa nel quadro del sistema ESPER (Imprese e servizi pubblici aderiscono fermamente) portalo Meldica.
ESPER promuove un approccio globale e coerente alla prevenzione positiva, collettiva e individuale, Mira a revocare il divieto dell’uso di sostanze psicotrope sul posto di lavoro (tabacco, alcol, stupefacenti, cannabis e altre sostanze illegali, compresa la cocaina) e ad affrontare le dipendenze comportamentali.
L’obiettivo di ESPER è Promuovere un ambiente di lavoro protettivo favorevole alla salute e al benessere sul lavoro.
Rete di circa 45 siti
Aderendo all’approccio ESPER, DGDDI integra anche una rete di circa 45 siti ad oggi composta da altre amministrazioni, enti locali ma anche aziende private e associazioni. MILDECA ha affidato l’animazione di questa rete ad Anact e alla sua rete regionale per consentire ai firmatari di scambiare buone pratiche e stimolare la nascita di nuove iniziative e approcci innovativi alla prevenzione.
La firma della carta dà accesso a uno spazio dedicato sul sito web MILDECA, compreso un toolbox adattato all’attuazione della carta.
Un impegno preso dal 2021 per fornire condizioni di lavoro sicure e di alta qualità
L’impegno della DGDDI nei confronti di questo sistema esemplifica l’impegno, assunto nel 2021 nell’ambito dell’approccio strategico, di identificare e prevenire i rischi di dipendenza al fine di fornire condizioni di lavoro sicure e di alta qualità per gli agenti.
Sarai regolarmente aggiornato sulle iniziative intraprese per prevenire comportamenti di dipendenza sul posto di lavoro.
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