Il pari Tory Lord Maude chiede una cultura più solida a Whitehall

Una controparte Tory che ha condotto una revisione del governo su come opera il servizio civile ha chiesto una “cultura più solida” a Whitehall.

Raab si è dimesso venerdì dopo che un’indagine ha scoperto che era “intimidatorio” e “aggressivo” nei confronti dei funzionari.

Raab ha affermato che i risultati costituiscono un “precedente molto pericoloso”.

scrivi dentro osservatoreLord Francis Maude, ex ministro dell’ufficio di gabinetto, ha sollevato la possibilità che i dipendenti pubblici abbiano affiliazioni politiche più aperte.

Lord Maude ha affermato che le dimissioni di Raab hanno sollevato questioni importanti.

Ha affermato che i ministri hanno un potere limitato di nominare funzionari di loro scelta nonostante facciano affidamento su di loro e li ritengano responsabili di ciò che fanno.

Ha suggerito che i ministri abbiano un ruolo maggiore nelle nomine pur mantenendo la neutralità.

“Il Regno Unito è ora un’anomalia e deve essere raggiunto un migliore equilibrio”, ha affermato.

Ha detto che altri governi con sistemi simili, come Australia, Nuova Zelanda e Canada, “li gestiscono meglio di noi”.

Senza cambiamenti, ha avvertito, “ci saranno più casi come quello di Raab quando la frustrazione si inasprirà”.

“Abbiamo bisogno di una cultura più solida, con meno pensiero di gruppo, disaccordi più forti e fiducia sia nella sottomissione che nell’accettazione delle sfide”, ha affermato.

“Dobbiamo anche essere più energici e meno espliciti riguardo alla ‘politicizzazione'”.

Ha detto che altri sistemi lo gestiscono meglio. “In Francia, i dipendenti pubblici a tempo indeterminato hanno spesso palesi affiliazioni politiche, e questo causa pochi problemi”, ha detto.

“Senza un coordinamento più stretto tra responsabilità e potere, vedremo aumentare le tensioni e fratturare le relazioni.

“Il nostro sistema può essere fatto funzionare, ma deve cambiare, un cambiamento difficile e sostenibile. E deve iniziare presto”.

Ha detto che c’era il rischio che una “piccola minoranza” di funzionari con una “cultura passivo-aggressiva” cercasse di bloccare le riforme che non gli piacevano.

Il primo ministro Rishi Sunak ha affermato di voler imparare dal processo di reclamo che era stato portato alla luce durante le indagini, quindi questioni simili sarebbero state trattate meglio in futuro.

L’indagine dell’avvocato senior Adam Tolle Kavkaz Center ha esaminato otto denunce formali sulla condotta di Raab durante i suoi precedenti incarichi come ministro della giustizia, ministro degli esteri e segretario per la Brexit.

Il suo rapporto concludeva che la condotta del sig. Raab comportava un “abuso o un uso improprio dell’autorità” e che “ha agito in modo intimidatorio” ed è stato “costantemente aggressivo” nei confronti dei funzionari.