Agosto 3, 2021

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Covid crisi politica in Italia

I marchi globali si assumono la responsabilità dei lavoratori dell’abbigliamento che vivono al di sotto della soglia di povertà

Le più grandi aziende di moda del mondo devono ancora accettare di rinnovare un accordo di sicurezza a lungo termine in Bangladesh otto anni dopo il disastro del Rana Plaza. Tuttavia, per tutto il bene che l’accordo potrebbe fare, aziende come Zara e H&M stanno resistendo a causa di impegni diretti. Finora, solo cinque dei firmatari originari hanno firmato, con la scadenza del 31 agosto che si avvicina.

La riluttanza a impegnarsi ha evidenziato la responsabilità dei fornitori in altre parti dell’Asia, poiché un ambizioso gruppo per i diritti dei lavoratori cerca di ritenere i marchi globali responsabili per presunti abusi dei diritti durante la pandemia.

furto di stipendio

In un rapporto pubblicato per la prima volta dal Guardian, il gruppo per i diritti del lavoro Asia Floor Wage Alliance (AFWA) sta intraprendendo un’azione legale contro le aziende di moda globali tra cui H&M e Levi’s per “furto salariale” dei lavoratori dell’abbigliamento nella catena di approvvigionamento durante la pandemia di coronavirus.

H&M è stata citata per presunte violazioni del lavoro avvenute nel 2020 in una fabbrica fornitrice, con AFWA che ha affermato che il marchio “ha il controllo economico completo sui mezzi di sussistenza, le competenze e l’occupazione dei lavoratori”.

Il rapporto AFWA afferma che la maggior parte dei lavoratori tessili in Sri Lanka, Pakistan, Indonesia, India, Cambogia e Bangladesh hanno perso i soldi a cui erano legalmente dovuti. Sostiene che le fabbriche che impiegavano questi lavoratori non funzionavano come fornitori indipendenti ma come produttori a contratto e che i marchi da loro acquistati dovrebbero essere considerati datori di lavoro congiunti e ritenuti responsabili.

L’impatto devastante del Covid-19 sui lavoratori dell’abbigliamento

In un rapporto intitolato Money Heist, l’autore si chiede se la perdita di reddito subita dai lavoratori dell’abbigliamento debba essere definita furto salariale dai marchi per i quali hanno prodotto i capi? AFWA spiega che nella situazione attuale i lavoratori dell’abbigliamento stanno lavorando alla produzione di abbigliamento per una serie di marchi del nord del mondo. Ma non sono direttamente impiegati da questi marchi. I lavoratori sono invece assunti da fornitori in vari paesi del sud del mondo. Tuttavia, questi fornitori non sono produttori indipendenti, poiché i capi confezionati vengono prodotti e venduti sul mercato mondiale. Invece, sono produttori a contratto. Producono abbigliamento in base a disegni e specifiche fornite dai marchi.

Marchi che valgono miliardi di dollari e non adempiono alle loro responsabilità

L’AFWA sostiene che se i marchi sono i principali datori di lavoro dei lavoratori nelle fabbriche dei fornitori, dovrebbero assumersi la responsabilità di mantenere i fornitori e i loro lavoratori in periodi di crisi, così come adottano varie misure per sostenere il valore degli azionisti, anche attuando riacquisti di azioni. Tuttavia, i marchi hanno rifiutato di assumersi o condividere qualsiasi responsabilità nei confronti dei fornitori o dei loro lavoratori.

All’inizio della pandemia, alcuni marchi si sono rifiutati di pagare i fornitori per ordini già consegnati, una mossa che hanno annullato solo dopo essere stati minacciati dai media internazionali di perdere la loro reputazione. Ciò ha avuto un effetto indiretto in quanto alcuni fornitori non hanno pagato i lavoratori. Il rapporto affermava che gli appaltatori del lavoro erano arrivati ​​al punto di spegnere i loro telefoni per evitare che i lavoratori reclamassero le loro quote.

AFWA afferma che i rischi aziendali sono stati trasferiti ai fornitori del Sud del mondo, e quindi ai loro lavoratori. Mentre i proprietari dei fornitori sono stati certamente in grado di garantire i loro consumi dai loro risparmi, il reddito dei lavoratori è sceso anche al di sotto della soglia di povertà, con le donne lavoratrici che sono rimaste più indietro degli uomini rispetto alla soglia di povertà.

La pandemia di Covid-19 ha rivelato il fatto innegabile che l’eccessivo sfruttamento del lavoro è la caratteristica distintiva delle catene di approvvigionamento globali dell’abbigliamento. La crisi umanitaria scoppiata sui lavoratori dell’abbigliamento in Asia a causa della recessione causata dall’epidemia, non è stata né inaspettata né inevitabile. Piuttosto, è stato un risultato diretto delle azioni dei marchi di abbigliamento globali situati nel Nord del mondo, che stanno realizzando profitti superiori sfruttando i lavoratori in un “quadro di sviluppo ineguale regionale e nazionale, [and] Un mercato del lavoro diseguale e diviso.

I salari minimi nei paesi produttori sono attualmente fissati a livelli così bassi da non coprire il costo della vita, che l’Asia Minimum Wage Alliance stima essere almeno tre volte superiore al salario minimo disponibile per i lavoratori dell’abbigliamento.

I profitti prima di tutto

La pandemia ha visto i marchi rispondere rapidamente impegnandosi in azioni aggressive per preservare i loro enormi profitti precedenti e ridurre qualsiasi calo dei profitti durante una recessione. Queste azioni, a loro volta, hanno avuto effetti a catena sulle pratiche di assunzione dei loro fornitori nei confronti dei lavoratori nelle loro catene di approvvigionamento. I marchi hanno imposto decisioni unilaterali come l’annullamento degli ordini senza pagare i fornitori e hanno utilizzato la loro leva per richiedere tempi di consegna più brevi, pagamenti ritardati e sconti importanti dai fornitori. Hanno mostrato un totale disprezzo per l’equità e l’equità di base nelle loro catene di approvvigionamento, costringendo i fornitori asiatici a trasferire i costi sui lavoratori.

Marchi che saranno ritenuti responsabili

Il divario di responsabilità nell’attuale struttura delle catene di approvvigionamento di abbigliamento globali ha impedito alle agenzie dei lavoratori e ai sindacati di scegliere di ritenere responsabili i marchi. AFWA vuole ripristinare questa agenzia, portare i sindacati in un impegno diretto con i marchi e chiedere la responsabilità all’interno della sfera giudiziaria dei loro paesi.

Fonte articolo: rapporto AFWA “Furto di denaro: furto salariale Covid-19 nelle catene di approvvigionamento di abbigliamento globali”

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