Maggio 30, 2023

NbaRevolution

Covid crisi politica in Italia

Giovani disoccupati – confronto tra gli approcci di Spagna, Italia e Grecia

Al mese, Eurostat pubblica I dati sulla disoccupazione giovanile nell’Unione Europea -27. Ogni mese è guidato dagli stessi paesi: Grecia, Spagna e Italia.

Nei primi due anni, quasi tre giovani su dieci erano disoccupati. Nel terzo, poco più del 22 per cento.

  • L’Italia perde circa 79.000 laureati all’anno a causa di una “fuga di cervelli” (Foto: Unsplash)

Il problema non è nuovo in questo trio di paesi, e gli ultimi anni (e politiche per l’occupazione non sufficientemente attive) si sono aggiunti alla sfida, in paesi già sotto la pressione dei cambiamenti delle tendenze demografiche.

Per illustrare, dal 2008, la perdita di potere d’acquisto tra i giovani spagnoli circa il 23 per centoSecondo Juan Antonio Paez, vicepresidente del Consiglio della gioventù spagnola (CJE).

Inoltre, il tasso di giovani spagnoli che vivono indipendentemente dai genitori è la metà del tasso europeo. Per lasciare la casa di famiglia, un giovane in Spagna deve spendere l’85% del suo stipendio netto annuo in affitto, secondo l’ultimo Osservatorio CJE.

Altri fattori degni di nota tra le difficoltà affrontate dai giovani spagnoli sono: l’aumento delle qualifiche, i bassi salari, il lavoro part-time temporaneo e involontario e l’insufficienza di alcune misure di miglioramento, come il recente buono affitto per i giovani.

È emersa un’altra preoccupante (e silenziosa) conseguenza dell’instabilità post-pandemia: la salute mentale.

Secondo un rapporto del Ministero del Lavoro spagnolo, i lavoratori precari 2,5 volte più probabile Soffre di un disturbo mentale.

“[The report] Indica che l’impatto maggiore è avvertito dalle classi e dai gruppi sociali più vulnerabili allo sfruttamento e alla discriminazione come i giovani, gli immigrati, le donne e i lavoratori con minore istruzione ”, ha sottolineato il ministro Yolanda Diaz durante la presentazione dello studio.

Per Mark McNulty, membro del consiglio del Forum europeo della gioventù (EYF), i paesi dell’UE devono dare la priorità agli approcci incentrati sulle persone. “Tutte le politiche devono considerare come colpiscono i giovani, soprattutto dopo le crisi, in modo da non approfondire le disuguaglianze sociali”, ha affermato.

Ciò che funziona per una persona potrebbe non funzionare per un’altra. Quando si sviluppano queste politiche per l’occupazione, è necessario tenere conto del background socioeconomico, sottolinea McNulty.

READ  Silver Lake sigla l'accordo definitivo per acquisire la maggioranza di Facile.it da EQT e Oakley Capital per supportare il management nella sua prossima fase di crescita, facendo di Facile il secondo Unicorn in Italia

Ma quali sono le politiche? Cosa fallisce e cosa funziona in questi tre paesi del Mediterraneo? EUobserver ha posto le stesse domande ai rappresentanti dei consigli dei giovani in Grecia, Italia e Spagna. Ecco alcuni risultati.

10mila euro l’anno

Come in Spagna, l’attuale situazione occupazionale dei giovani italiani è caratterizzata da bassi salari e interruzioni.

secondo sondaggio Secondo il Consiglio Nazionale dei Giovani (CNG), cinque anni dopo la laurea, i partecipanti avevano trascorso in media 1,5 anni di disoccupazione.

il loro stipendio? Per quasi sei intervistati su dieci, nel 2021 era inferiore a 10.000 euro all’anno.

“Dobbiamo andare oltre le diverse tipologie di contratti di lavoro precario, rendendoli possibili solo in determinati casi e con costi più elevati”, ha detto a EUobserver Alessandro Fortuna, responsabile dell’occupazione giovanile presso il Consiglio Italiano dei Giovani (CNG).

Finora, le misure italiane si sono concentrate sulla concessione di agevolazioni fiscali alle aziende che impiegano giovani nei loro primi anni di lavoro.

“Le altre misure non garantivano la stabilità del mercato del lavoro per i giovani, ma costituivano misure per trovare opportunità di lavoro a basso costo”, ha affermato.

Ad esempio, i “tirocini extracurriculari” in Italia (che non considerano il giovane legalmente occupato) sono spesso utilizzati per sostituire posizioni di lavoro dipendente a tempo indeterminato, mantenendo gli stagisti in orari e posti di lavoro simili a quelli dei lavoratori regolari. Ma senza alcun tipo di protezione sociale o accordi collettivi, afferma Fortuna.

La dura situazione li porta ad accettare contratti a tempo determinato poco retribuiti (o addirittura irregolari), ma li spinge anche ad emigrare, sia all’interno del paese stesso (generalmente da nord a sud), sia all’estero. Questa “fuga di cervelli” rappresenta per l’Italia una perdita annua di circa 79.000 laureati.

“Mancano tutele e garanzie che, di conseguenza, alimentano la sfiducia nei confronti dei giovani che entrano nel mercato del lavoro”, ha affermato Fortuna. “Ciò che ci manca è la stabilità e un lavoro sicuro e buono”.

READ  173 passeggeri di Roma sono risultati positivi al Covid-19 all'aeroporto di Amritsar

In Spagna, diversi cambiamenti e riforme stanno cercando di affrontare questo problema endemico. La riforma del lavoro più apprezzata è stata quella avvenuta alla fine del 2021.

La riforma – varata in realtà solo per un errore di voto di un deputato dell’opposizione – restringe i contratti a tempo determinato a nuove modalità di assunzione, e rende più onerosi i contratti più brevi addebitando maggiori contributi previdenziali alle aziende che li utilizzano.

Da novembre 2021 a novembre 2022 la temporaneità dei contratti è stata ridotta a un minimo storico del 15%.. I giovani sono stati tra coloro che ne hanno beneficiato di più. Per la fascia di età compresa tra 20 e 24 anni, l’interinale (in relazione ai lavoratori con contratto a tempo determinato) è stata ridotta dal 60 al 26 per cento, e per la fascia di età compresa tra 25 e 29 anni, dal 45 al 23 per cento.

Altre misure spagnole che stanno attirando l’attenzione internazionale sono quelle che si concentrano sul miglioramento della transizione dei giovani nel mercato del lavoro.

In linea con la campagna del Forum europeo della gioventù per vietare i tirocini non retribuiti, tutti i tirocini in Spagna (compresi quelli sui curricula accademici) contribuiranno alla sicurezza sociale a partire da ottobre 2023.

Inoltre, il Ministero del Lavoro ei sindacati continuano a lavorare sul “sistema dei tirocinanti”, che mira a pagare le spese per tutti i tirocinanti, oltre a fornire loro i diritti fondamentali del lavoro.

“Daremo diritti ai tirocinanti. Niente più pagamenti per la formazione, niente più frodi”, ha detto Diaz a marzo.

Da “fuga di cervelli” a “acquisizione di cervelli”

Nel 2008, la crisi finanziaria ha colpito la Grecia. Tutto è cambiato dall’oggi al domani, spiega Ana Zaccarado, attrice Consiglio Nazionale Ellenico della Gioventù(Esino).

READ  Un altro possibile sistema di immigrazione

I giovani inesperti ne hanno pagato il prezzo. L’impatto della crisi sul settore privato ha comportato una modifica delle condizioni contrattuali e una riduzione dei salari.

Un risultato è stato che più studenti che abbandonano la scuola sono iscritti a qualche forma di istruzione superiore. Ora, aggiunge Zacharado, molti di loro sono nella stessa formazione per la stessa posizione e il mercato non può assorbirlo.

Il risultato è lo stesso che in altri paesi dell’Europa meridionale: una “fuga di cervelli”.

“Abbiamo bisogno di molti miglioramenti e la strada da percorrere sarà lunga, ma molto è cambiato dal 2019”, ha detto Zachariadou.

Quell’anno, la lista ha collegato i laureati direttamente ai mercati del lavoro per migliorare la transizione dei giovani candidati.

Il paese sta anche lavorando per un riconoscimento più rapido dei titoli di studio stranieri per incoraggiare i giovani che hanno studiato all’estero a tornare e sta esaminando piani per mettere in contatto gli studenti con le aziende che offrono corsi.

La disoccupazione rimane alta, ma è diminuita dall’iniziale imposizione di politiche di austerità a lungo termine, e anche il salario minimo è aumentato.

Lo stato ora offre incentivi per l’acquisto di case e per coloro che tornano nelle aree più rurali del paese per svolgere lavori più tradizionali, come l’agricoltura o l’uso della terra.

L’idea alla base di queste politiche è semplice: passare da una “fuga di cervelli” a una “acquisizione di cervelli”.

“I giovani vogliono poter trovare un lavoro che dia loro i mezzi necessari per vivere una vita normale, non per vivere con i genitori”, afferma Zacarado.

Questo va oltre il pagare abbastanza per uscire e bere un drink occasionale. “Hanno bisogno di sentirsi come se ne valessero la pena”, ha concluso.