Dobbiamo investire di più sulla salute del telelavoratore

I numeri non mentono. Il telelavoro è una delle misure che lo scorso anno ha dato i migliori risultati per ridurre la curva di inquinamento. Ma recenti studi condotti da varie istituzioni accademiche e commerciali lo rivelano Il lavoro a distanza sarà più comune nell’era post-Corona.

Microsoft, ad esempio, ha recentemente pubblicato i risultati di uno studio che dimostra che “Lavoro ibridoIl lavoro flessibile a casa e in ufficio non solo è destinato a durare, ma comporta anche molte sfide.

Quindi è molto importante per la nostra comunità investire in esso soluzioni sostenibili per il lavoro a distanza. Questo è più facile a dirsi che a farsi. Abbiamo tutti notato che non basta avere un file connessione internet E un computer portatile.

In qualità di imprenditore e manager responsabile, devi anche assicurarti che Il benessere psico-fisico dei tuoi dipendenti. Fissare lo schermo di un laptop tutto il giorno mentre si è seduti male sedia da cucina È il modo migliore per raggiungere rapidamente il medico o la clinica.

Ma è lì che la scarpa si pizzica. Molte aziende hanno già dovuto sopportare molte conseguenze negative del Covid-19, tra cui un Aumento dei costi e diminuzione dei ricavi. Attraverso una politica adeguata, autorità pubbliche Anche in questo caso possono assumersi le proprie responsabilità aumentando il supporto di aziende grandi e piccole nell’attuazione di iniziative volte a rendere il più possibile efficiente e piacevole il luogo di lavoro remoto.

Le autorità pubbliche possono Utilizzo di vantaggi o bonus fiscali aziendali che investono in soluzioni che promuovono il lavoro a distanza. Ad esempio per attrezzare al meglio il posto di lavoro remoto o per tutelare meglio la salute del dipendente che lavora da casa.

Nell’adottare queste misure, le autorità pubbliche dovrebbero sempre prestare attenzione a tre pilastri: SaluteE il L’ambiente e illato locale. Grazie alla collaborazione specifica con negozi e produttori nazionali, un dipendente può, ad esempio, ordinare solo sedia da ufficio ergonomica (o banco da lavoro, ecc.) da commercianti locali. E solo rivenditori che producono (o producono) o quanto meno utilizzano sedili ecologici Procedure di riciclaggio ambientale sarebbe idoneo.

Ma la salute dipende anche da Cibo salutare. Quante aziende non forniscono un cesto di frutta fresca ogni settimana (gratuitamente) o non offrono ai propri dipendenti la possibilità di bere acqua fresca in ogni momento? Perché questa possibilità non viene offerta nel posto di lavoro remoto, dove dolci da tentazione Forse è più grande… Anche qui, le autorità pubbliche possono idealmente intervenire per aiutare le imprese locali che vogliono incoraggiare le persone a vivere e Cibo salutare.

Unendo questi tre pilastri, possiamo davvero parlare di a Ciclo effettivo o caso la vittoria. Un posto migliore dove lavorare da casa e dipendenti più sani garantiscono soprattutto un Migliore produttività.

Ma è anche un file stimolare l’economia locale Che quindi beneficia di un ulteriore supporto ed è incoraggiata a investire nel benessere dei propri dipendenti e in soluzioni rispettose dell’ambiente.

Aumentare l’economia (domestica) e la competitività delle nostre aziende Contribuire, a sua volta, all’occupazione e al denaro pubblico. Ma anche l’ambiente, il nostro terzo pilastro, ne beneficia: meno passeggeri meno inquinamentoE più soluzioni ambientali significano meno stress per il nostro ambiente.

Una cosa è certa: come autorità pubbliche, investendo di più sui nostri dipendenti in un’ottica di acquisto locale, state supportando in modo mirato e sostenibile. economia locale Chi ne ha più bisogno, soprattutto in questo momento.

Peter Hendricks
Amministratore Delegato di SipWell